次世代の歓迎会向けです。

年が明けて、まだ少し先かも知れませんが春がくれば出会いの季節がやってきます。新入社員が入社してきたり、新入生がやってくる時期になりますね。

歓迎会っていったら・・・飲み会のイメージがありますが、皆さんはどんな歓迎会をされているんですかね??

歓迎会を担当する幹事さん!
めんどうだから歓迎会はやらないという企業さん!!


そんな皆さんに次世代の歓迎会をご案内させてください<(_ _)>

赤サバ歓迎会はいかがですか!!とにかく最強のコミュニケーションツールです。洲本市で開催した赤サバ研修体験は初めての方同士がめちゃくちゃ仲良くなっていました。自己紹介もしていないのに連携したり会話がはずむはずむ。

顔見知りの方同士でも、意外な一面が見えたりして笑いあり、笑いあり、終止笑い声が絶えませんでした。赤外線を使っているので、痛くないサバゲーです。

スマホでゲームを管理するので、リアルFPSを体験することができます。スマホゲームでおなじみの荒野行動やPUBG,フォートナイトのような感じです。

BB弾を使うサバゲーであれば敬遠されがちですが、赤サバは女性も初心者も関係なく楽しんで頂けます。

新入社員や新入生が入ってきて、まず大事になってくるのはコミュニケーションをしっかりとれるかどうか。これによって組織内の今後に影響するといっても過言ではありません。

・チームビルディング
・コミュニケーション力
・判断力
・リーダー育成
などの効果も期待できる赤サバ!研修のように行うこともできますし、レクリエーションとして開催することも可能です。新入社員や新入生がいないけど、レクリエーションでやってみたいという方のためにも準備しています。

気になった方は是非お問合せ下さい。体験会を開催することも可能です。実際に体験して頂くことが一番わかりやすいと思います。工場や施設をお持ちであったり、借りられる場合はそこをフィールドとして開催も可能です。


アプリはフィールド権限があるので、どこでも使うことができるので出張体験会が可能です。
(*遠方でも一度ご相談ください)


一風変わったレクリエーションや歓迎会に次世代のエンタメを使ってみませんか?

h_nishino@nikaya.jp 担当 西野 まで是非お問合せください<(_ _)>

企業と人財を結ぶ「人財コーディネーター」

企業と人財を結ぶ。人財不足と言われている今日、外国人財にも力を借りなければいけない時代。 外国人の方が「日本を選択し、企業に貢献し、地域に定着する」ことは 彼ら彼女たちにとって、働きやすく住みやすい環境であると言えます。 職業紹介を通じて人財を紹介するだけではなく、企業の発展方法への提案もさせて頂きます。 サイトを通じて人財採用の選択肢を発信していきます。

0コメント

  • 1000 / 1000